南通市第一人民医院南侧地块（西至通富路，南至通沪大道，北至崇川路，东至观山路）初步设计及施工图设计二标段资格后审公告

评审内容

评分因素

评分标准

分值

设计文件

（暗标 、 68 分 ）

方案设计解读

对招标人提供的方案设计任务书等技术资料进行解读。能深刻理解设计意图，完整叙述深化意向和重点内容，提交方案设计解读，评分要点包括：

1、设计说明能对项目的设计方案解读准确，构思新颖。

2、简述各专业的设计特点和系统组成。

3、项目设计的各项主要技术经济指标是否满足招标人功能需求。

4、项目设计是否符合国家规范标准及地方规划要求。

5、对方案设计提供出优化建议。

评标专家根据上述内容对投标文件进行 横向对比并 评分，

1）优：8-10 分；（得分含高不含低，下同）

2）良：5-8 分；

3）一般或差：0-5 分；

4）无不得分。

1 0

建筑设计

根据招标人提供的总平面图，提交建筑设计说明及建筑平、立、剖图纸，评分要点包括：

1、建筑设计各项内容完整合理并满足设计任务书要求。

2、建筑设计是否符合国家规范标准及地方规划要求。

3、各项经济技术指标是否满足招标人功能需求。

4、建筑平、立、剖图纸（包含 体育馆、 1#楼17F硕博 宿舍楼 ）。

5、对总平面图布置提出优化建议。

评标专家根据上述内容对投标文件进行 横向对比并 评分，

1）优：10-15 分；（得分含高不含低，下同）

2）良：5-10 分；

3）一般或差：0-5 分；

4）无不得分。

15

结构设计

提交结构设计说明、结构布置方案，评分要点包括：

1．结构设计各项内容完整合理并符合计任务书要求。

2．结构设计是否符合国家规范标准要求。

3．提交 体育馆、 1#楼17F硕博 宿舍楼 结构设计说明、结构布置方案等 。

评标专家根据上述内容对投标文件进行 横向对比并 评分，

1）优： 9 -1 3 分；（得分含高不含低，下同）

2）良：5- 9 分；

3）一般或差：0-5 分；

4）无不得分。

13

项目经济技术指标、造价控制方案及保证措施

1. 整个项目经济指标具有按投标方案编制的详细概算，造价合理、指标准确，满足设计任务书要求；

2. 造价控制的技术措施和设计管理措施 合理、 齐全，可以完全落实到设计文件上，措施 能够 有效降低工程造价、 节约 用地、 节约 建筑面积。

3. 建成后节省管理和维护费用 的措施，且措施合理，具有操作性 。

评标专家根据上述内容对投标文件进行 横向对比并 评分，

1）优：8-10 分；（得分含高不含低，下同）

2）良：5-8 分；

3）一般或差：0-5 分；

4）无不得分。

10

设计管理措施，以及后期服务及服务承诺

1、服务方案：施工图设计各阶段服务方案的完整性和明确性；

2、服务承诺内容：包括但不限于 缩短工期 时间、现场服务驻场人员配备等。

评标专家根据上述内容对投标文件进行 横向对比并 评分，

1）优：8-10 分；（得分含高不含低，下同）

2）良：5-8 分；

3）一般或差：0-5 分；

4）无不得分。

10

项目结构、施工工艺及材料选型

考虑施工工期的因素，对项目的结构、施工工艺及材料选型等 提出 优化建议。

评标专家根据上述内容对投标文件进行 横向对比并 评分，

1）优：8-10 分；（得分含高不含低，下同）

2）良：5-8 分；

3）一般或差：0-5 分；

4）无不得分。

10

注： 1.本项目设计文件采用暗标方式评标。暗标要求如下： 设计文件图纸 A3 横向幅面排版 ，其余 A4 排版 ， 总方案不超过 300页 ，其内容、文字均不得出现投标单位名称、相关人员姓名、类似项目业绩等，不得出现任何可识别投标人身份的字符、徽标、人员名称及特殊标记等，否则作无效标处理。设计文件上传于 “勘察设计方案”模块。

2.各投标人的设计文件最终得分为 汇总各评委打分， 去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值；得分采用四舍五入法，保留两位小数。

评审项

评审因素

评审内容

分值

1

动画演示（暗标、 5分）

利用动态视频演示，内容对设计方案的 理解，优化及设计内容的介绍 ， 时长 不超过 2分钟 ，对演示文件的完整性和合理性进行 横向对比并 打分。

（请各投标单位注意视频容量大小及相关暗标要求，若因投标人自身原因视频无法上传或视频模糊无法分辨或不满足暗标要求的，其责任由投标单位自行承担）

暗标要求：视频文件陈述不得出现投标单位名称、投标单位的人员姓名、页眉页脚、企业签章等标志，否则为无效投标文件。 展示视频文件在系统中上传至图纸文件中，上传的压缩包文件名及压缩包内含文件的文件名统一命名为： “动画演示”，投标文件和动画演示文件分开上传。

未按上述要求上传演示动画文件的，将按无效标处理。

0-5

评审项

评审因素

评审内容

分值

1

项目负责人答辩（暗标、 2分）

（ 1）项目负责人须携带本人身份证原件于在一标段2025年1月14日12时30分前，二标段2025年1月14日13时30分前抵达南通市公共资源交易中心(地址:南通市工农南150号市政务中心裙楼4楼)开标室(以开标当日电子屏显示的为准)并签到。未携带身份证原件或未按规定时间、地点签到并参加答辩的，视为其未参加答辩环节处理；参加答辩的项目负责人必须为投标文件内的拟派项目负责人，不得派其他人员参与答辩，若答辩项目负责人非拟派项目负责人，一经发现，按无效投标处理。未参加答辩环节的投标单位，其投标报价不计入评标基准价的计算。开标现场服从工作人员安排。

（ 2）项目负责人答辩的内容不得出现或暗示可以识别投标单位名称及人员姓名的任何标识。否则不得分。

（ 3）针对本投标项目，对拟派项目负责人的专业能力及管理水平采用现场书面答辩方式进行考核（2条题目/标段）。

0-2

序号

评审项目

分值

评审细则

1

企业业绩

4分

一标段： 自 2015年1月1日以来（以合同签订时间为准），投标人承担过单份合同建筑面积15万平方米及以上的校区（指普通高等学校校区，必须包含教学楼、宿舍楼、食堂、体育馆、图书馆中任意包含三个）施工图设计业绩，每有1个得2分，此项最多得4分；

注：业绩证明材料须提供设计合同，若设计合同无法体现项目业绩规模、设计范围的，则另须提供佐证材料 （盖审图合格章的图纸或业主证明） ，否则不予认可。 若提供的业绩如为联合体业绩或工程总承包（ EPC 或设计施工一体化）或勘察设计总承包的，仅认定投标人、拟派项目负责人在该项目中承担设计的部分，拟派项目负责人在该业绩中担任工程总承包项目经理（指总的项目负责人）或设计项目负责人（注：如担任施工项目负责人，则该业绩不予认可），则该业绩予以认可。

注：企业加分业绩与项目负责人加分业绩、资格审查业绩可为同一业绩。

2

拟派项目负责人业绩

2 分

一标段： 自 2015年1月1日以来（以合同签订时间为准），拟派设计项目负责人在投标企业任职期内，承担过单份合同建筑面积25万平方米及以上的 公共建筑 (不含住宅楼、公寓、商住楼、厂房、仓储建筑)项目 施工图设计业绩，并担任设计项目负责人的，每有 1个得1分，此项最多得2分；

注：业绩证明材料须提供设计合同，若设计合同无法体现项目负责人姓名、业绩规模、设计范围的，则另须提供佐证材料 （盖审图合格章的图纸或业主证明） ，否则不予认可。 若提供的业绩如为联合体业绩或工程总承包（ EPC 或设计施工一体化）或勘察设计总承包的，仅认定投标人、拟派项目负责人在该项目中承担设计的部分，拟派项目负责人在该业绩中担任工程总承包项目经理（指总的项目负责人）或设计项目负责人（注：如担任施工项目负责人，则该业绩不予认可），则该业绩予以认可。

注： 项目负责人加分业绩与企业加分业绩、资格审查业绩可为同一业绩。

3

项目奖项

1 分

投标单位自 2015年1月1日以来(时间以获奖证书或获奖文件为准)设计的公共建筑(不含住宅楼、公寓、商住楼、厂房、仓储建筑)项目获得国家级优秀工程设计最高奖项的，每提供1个有效奖项的得0.5分，本项最多得1分，提供获奖证书或获奖文件。

注：

1、国家级优秀工程设计最高奖项指由中国勘察设计协会颁发的全国勘察设计优秀(公共)建筑设计一等奖。 同一项目仅计算一次奖项得分。

2 、如同时提供获奖证书和获奖文件，获奖证书与获奖文件落款时间不一致的，以获奖文件落款时间为准。落款时间仅有年月的，视为当年当月 1 日。

3、所获奖项必须是公共建筑(不含住宅楼、公寓、商住楼、厂房、仓储建筑)设计项目，如获奖证书或获奖文件不能反映其为公共建筑(不含住宅楼、公寓、商住楼、厂房、仓储建筑)设计项目的，需提供相关证明材料。

获奖证书或获奖文件以及相关证明材料（如有）需从主体库获取，否则不予认可（即不计分）。

4

拟派项目组人员配置

8 分

①项目负责人具有工程类正高级工程师及以上职称证书的，得2分；本项最多得2分。

②建筑专业负责人具有工程类正高级工程师及以上职称证书的，得1分；具有一级注册建筑师证书的，得1分；本项最多得2分；

③ 精装修专业设计负责人具有工程类正高级工程师及以上职称证书的，得 1分；具有一级注册建筑师证书的，得1 分；本项最多得2分；

④ 园林景观专业设计负责人具有园林绿化及相关专业正高级工程师及以上职称的，得 2分；本项最多得2分；

注：园林绿化及相关专业：包括园林（含园林规划设计、园林植物、风景园林、园林绿化等）、园艺、城市规划、景观、植物（含植保、森保等）、风景旅游、环境艺术等专业；

本大项最多得 8分。

须提供上述项目组成员的注册证书、职称证书以及投标企业与上述项目组成员签订的有效期内的劳动合同、投标企业为拟派项目组成员缴纳的 2025年9月至2025年11月中任意一个月 的社保缴费证明（缴费证明上人员较多时，请在相应人员名单上予以标注） ，若投标企业为事业单位或高校所属设计单位，其部分人员为事业编制的，则提供上级主管部门出具的人事证明。项目负责人、不同专业负责人之间不可相互兼任。一旦中标，投标人须按投标文件派驻项目组成员，且上述人员未经招标人同意不得随意更换。

各投标人应在 “拟派人员一览表”中注明拟派各专业人员的具体职务，同一专业只能派遣一名本专业负责人，否则该专业均不予计分。

特别提醒：国家一级注册建筑师必须根据全国注册建筑师管理委员会关于开展使用一级注册建筑师电子证书工作的通知（注建 [2021]2号文件）执行，否则不予认可。

序号

评审项目

分值

评审细则

1

企业业绩

4.5分

二标段： 自 2015年1月1日以来（以合同签订时间为准），投标人承担过单份合同建筑面积9万平方米及以上的校区（指普通高等学校校区，必须包含教学楼、宿舍楼、食堂、体育馆、图书馆中任意包含三个）施工图设计业绩，每有1个得1.5分，此项最多得4.5分；

驻：业绩证明材料须提供设计合同，若设计合同无法体现项目业绩规模、设计范围的，则另须提供佐证材料 （盖审图合格章的图纸或业主证明） ，否则不予认可。 若提供的业绩如为联合体业绩或工程总承包（ EPC 或设计施工一体化）或勘察设计总承包的，仅认定投标人、拟派项目负责人在该项目中承担设计的部分，拟派项目负责人在该业绩中担任工程总承包项目经理（指总的项目负责人）或设计项目负责人（注：如担任施工项目负责人，则该业绩不予认可），则该业绩予以认可。

注：企业加分业绩与项目负责人加分业绩、资格审查业绩可为同一业绩。

2

拟派项目负责人业绩

1.5 分

二标段： 自 2015年1月1日以来（以合同签订时间为准），拟派设计项目负责人在投标企业任职期内，承担过单份合同建筑面积10万平方米及以上的 公共建筑 (不含住宅楼、公寓、商住楼、厂房、仓储建筑)项目 施工图设计业绩，并担任设计项目负责人的，每有 1个得0.5分，此项最多得1.5分；

注：业绩证明材料须提供设计合同，若设计合同无法体现项目负责人姓名、业绩规模、设计范围的，则另须提供佐证材料 （盖审图合格章的图纸或业主证明） ，否则不予认可。 若提供的业绩如为联合体业绩或工程总承包（ EPC 或设计施工一体化）或勘察设计总承包的，仅认定投标人、拟派项目负责人在该项目中承担设计的部分，拟派项目负责人在该业绩中担任工程总承包项目经理（指总的项目负责人）或设计项目负责人（注：如担任施工项目负责人，则该业绩不予认可），则该业绩予以认可。

注：项目负责人加分业绩与企业加分业绩、资格审查业绩可为同一业绩。

3

项目奖项

1 分

投标单位自 2015年1月1日以来(时间以获奖证书或获奖文件为准)设计的公共建筑(不含住宅楼、公寓、商住楼、厂房、仓储建筑)项目获得国家级优秀工程设计最高奖项的，每提供1个有效奖项的得0.5分，本项最多得1分，提供获奖证书或获奖文件。

注：

1、国家级优秀工程设计最高奖项指由中国勘察设计协会颁发的全国勘察设计优秀(公共)建筑设计一等奖。 同一项目仅计算一次奖项得分。

2 、如同时提供获奖证书和获奖文件，获奖证书与获奖文件落款时间不一致的，以获奖文件落款时间为准。落款时间仅有年月的，视为当年当月 1 日。

3、所获奖项必须是公共建筑(不含住宅楼、公寓、商住楼、厂房、仓储建筑)设计项目，如获奖证书或获奖文件不能反映其为公共建筑(不含住宅楼、公寓、商住楼、厂房、仓储建筑)设计项目的，需提供相关证明材料。

获奖证书或获奖文件以及相关证明材料（如有）需从主体库获取，否则不予认可（即不计分）。

4

拟派项目组人员配置

8 分

①项目负责人具有工程类正高级工程师及以上职称证书的，得2分；本项最多得2分。

②建筑专业负责人具有工程类正高级工程师及以上职称证书的，得1分；具有一级注册建筑师证书的，得1分；本项最多得2分；

③ 精装修专业设计负责人具有工程类正高级工程师及以上职称证书的，得 1分；具有一级注册建筑师证书的，得1 分；本项最多得2分；

④ 园林景观专业设计负责人具有园林绿化及相关专业正高级工程师及以上职称的，得 2分；本项最多得2分；

注：园林绿化及相关专业：包括园林（含园林规划设计、园林植物、风景园林、园林绿化等）、园艺、城市规划、景观、植物（含植保、森保等）、风景旅游、环境艺术等专业；

本大项最多得 8分。

须提供上述项目组成员的注册证书、职称证书以及投标企业与上述项目组成员签订的有效期内的劳动合同、投标企业为拟派项目组成员缴纳的 2025年9月至2025年11月中任意一个月 的社保缴费证明（缴费证明上人员较多时，请在相应人员名单上予以标注） ， 若投标企业为事业单位或高校所属设计单位，其部分人员为事业编制的，则提供上级主管部门出具的人事证明 。项目负责人、不同专业负责人之间不可相互兼任。一旦中标，投标人须按投标文件派驻项目组成员，且上述人员未经招标人同意不得随意更换。

各投标人应在 “拟派人员一览表”中注明拟派各专业人员的具体职务，同一专业只能派遣一名本专业负责人，否则该专业均不予计分。

特别提醒：国家一级注册建筑师必须根据全国注册建筑师管理委员会关于开展使用一级注册建筑师电子证书工作的通知（注建 [2021]2号文件）执行，否则不予认可。