人力资源（技术）服务机构选聘变更(补遗)公告
- 项目名称： 人力资源技术服务机构选聘
- 报名开始时间： 2025-09-24
- 报名结束时间： 2025-09-30
项目详情
选聘人力资源（技术）服务机构变更（补遗）公告
至各位潜在供应商：
一、 原 比选 文件的 第 三 章评审方法和标准 中：
1.1、 评选办法前附表
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条款号 |
条款内容 |
编列内容 |
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2.2.2（2） |
评选基准价计算方法 |
以通过资格审查及符合性审查，且不低于成本报价的所有有效比选申请人报价的平均价 （报价有修正的，以修正后的价格为准） 作为评选基准价。 |
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2.2.3 |
比选申请 报价的偏差率计算公式 |
偏差率=100%×（经初步评审合格的比选申请人报价-评选基准价）/评选基准价 |
2.2.4、评分标准
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1 |
报价 |
60分 |
基准价=各有效投标的评审价的平均值，有效报价等于基准价的得满分，有效报价高于或低于基准价的，有效报价比评标基准价每增加一个百分点扣 2分，评标价比评标基准价每减少一个百分点扣1分(不足1%按插入法计，小数点后保留两位，扣完为止)。 2. 投标报价偏差率计算公式 ： 偏差率=（投标人报价-评标基准价）/评标基准价×100% 。 |
更正为：
二、 原 比选 文件的 第 三 章评审方法和标准 中：
1.1、评选办法前附表
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条款号 |
条款内容 |
编列内容 |
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2.2.2（2） |
评选基准价计算方法 |
以通过资格审查及符合性审查，且不低于成本报价的所有有效比选申请人报价的平均价（报价有修正的，以修正后的价格为准）作为评选基 准价。 |
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2.2.3 |
比选申请 报价的偏差率 （ 值 ） 计算公式 |
1. 劳务派遣服务 偏差率 =100% ×（经初步评审合格的比选申请人报价 - 评选基准价） / 评选基准价 2. 技术服务 偏差 值 = 经初步评审合格的比选申请人报价 - 评选基准价 |
2.2.4、评分标准
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1 |
报价 |
25 分 |
1. 劳务派遣服务基准价 = 各有效投标的评审价的平均值，有效报价等于基准价的得满分，有效报价高于或低于基准价的，有效报价比评标基准价每增加一个百分点扣 1 分，评标价比评标基准价每减少一个百分点扣 0.5 分 ( 不足 1% 按插入法计，小数点后保留两位，扣完为止 ) 。 2. 劳务派遣服务 投标报价偏差率计算公式 ： 偏差率 = （投标人报价 - 评标基准价） / 评标基准价× 100% 。 |
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2 |
报价 |
35 分 |
1. 技术服务基准价 = 各有效投标的评审价的平均值，有效报价等于基准价的得满分，有效报价与基准价的差值每高于 1% 的扣 0.5 分，每减少 1% 扣 0 分 ( 不足 1% 按四舍五入计，扣完为止 ) 。 2. 技术服务 投标报价偏差 值 计算公式 ： 技术服务 偏差 值 = 经初步评审合格的比选申请人报价 - 评选基准价 |
上述内容 比选 文件对应内容做相应调整，其他内容不变。由此给各位潜在供应商带来的不便，敬请谅解。
招 标 人：四川长江生态景观建设有限公司
202 5 年 9 月 28 日