启东市头兴港综合整治工程监理招标公告

评审因素

评审标准

1. 营业执照

具备有效的营业执照和组织机构代码证

2. 资质 证书

符合招标公告第 3.1（1）项规定

3. 财务要求

符合招标公告第 3.1（ 3 ）项规定

4. 业绩要求

符合招标公告第 3.1（2）项规定

5 .总监理工程师

符合招标公告第 3.1（ 4 ）项规定

6 . 其他主要人员

/

7 . 试验检测仪器设备

/

8 . 其他要求

符合招标公告第 3.1 （ 7 ） 项规定

9 .社会保险

符合招标公告第 3.1（ 4 ）项规定

1 0 . 联合体投标人

符合招标公告第 3.2项规定

1 1 . 不存在禁止投标的情形

不存在第二章 “投标人须知”第 1.4.3项规定的任何一种情形

1 2 .资格审查资料的特殊要求

/

序号

评分因素

分值

评分标准

一

商务

3

1

体系认证

3

投标人同时具有质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书得 3分，缺一 不得分。提供在有效期内的认证证书 及年检截图 ，否则不得分。

二

单位业绩

4

1

类似项目业绩

4

投标人 202 1 年 7 月 1日以来（以竣（完）工验收时间为准） 有类似工程（ 指 对应监理范围内 项目投资金额人民币 4000 万元及以上的河道整治工程 ）监理经历的每 1项得2 分，最多得 4 分。

提供中标通知书、合同协议书、竣（完）工验收证明 <须含建设、设计、监理、施工单位签字并加盖公章>或竣（完）工验收鉴定书<含签名表>，三者缺一不可，如上述材料不能反映相关数据的，则需提供加盖业主公章的证明材料，否则不得分。

资审业绩与打分业绩不重复计算。

企业业绩和总监业绩不可兼得，以总监业绩优先得分。

三

总监理工程师

6

1

总监理工程师 素质

6

（ 1） 拟任总监 2021 年 7 月 1日 以来（ 以竣（完）工验收时间为准）有 类似工程（ 指 对应监理范围内项目投资金额人民币 4000 万元及以上的河道整治工程 ） 担任 总监的有 1项得2 分，最多得 2 分。

提供中标通知书、合同协议书、竣（完）工验收证明 <须含建设、设计、监理、施工单位签字并加盖公章>或竣（完）工验收鉴定书<含签名表> ， 三者缺一不可且项目负责人为同人 ,项目负责人为同一人如证明材料不能体现,应附发包人或项目主管部门出具的相应证明材料，如上述证明材料不能反映相关数据内容的，则需提供加盖业主公章的证明材料，否则不得分。

资审业绩与打分业绩不重复计算。

企业业绩和总监业绩不可兼得，以总监业绩优先得分。

（ 2） 拟任 总监水利监理工程师注册证书专业为水利工程施工监理的得 2 分，其他专业不得分。 提供注册证书，否则不得分。

（ 3 ）拟任总监年龄在 25-60 周岁（含）的得 2分。

提供身份证，否则不得分。

四

监理大纲

38

1

监理工程概况

4

监理工程概况内容描述完整、齐全得 4分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

2

监理范围、监理内容

4

监理范围、监理内容完整的得 4分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

3

监理依据、监理工作目标

3

监理依据、监理工作目标明确且切实可行的得 3分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

4

监理工作程序、方法和制度

4

监理工作程序、方法、制度等内容规划合理，并应具有可操作性的得 4 分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

5

质量、进度 、安全及投资 监理措施

8

（ 1）根据质量控制方法、程序、控制措施是否得力，关键部位是否考虑旁站，监理单位内部是否有完善的监理工作质量奖励制度酌情 赋分，本项最高得 2分 ，无描述不得分。

（ 2）根据进度控制内容是否齐全，能否根据工程和当地施工水平、气候等特点，提出合理的进度计划，进度控制措施如何；能否运用技术、经济手段实现控制目标酌情 赋分，本项最高得 2分 ，无描述不得分。

（ 3）根据针对本项目的安全机构是否健全、安全控制的技术措施是否有针对性酌情 赋分，本项最高得 2分 ，无描述不得分。

（ 4）根据投资控制方法是否合理可行，投资控制内容及措施是否科学全面酌情 赋分，本项最高得 2分 ，无描述不得分。

6

合同、信息管理方案

2

合同、信息管理方案合理可行的得 2分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

7

组织协调内容及措施

3

组织协调内容齐全、重点突出、针对性强的得 3分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

8

监理工作重点、难点分析 及应对措施

6

对本工程技术关键、重点、难点分析准确的得 3 分，针对本工程技术关键、重点、难点提出合理的监理控制措施得 3分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

9

对本工程监理的合理化建议

4

针对本工程监理提出合理化建议切实、有效、可行得 4 分，有缺陷酌情扣分，无描述不得分。

五

投标报价

27

1

报价得分

27

（ 1）设定最高限价：1422186.01元。

（ 2）确定有效报价：投标人的费率报价低于或等于最高投标限价的为有效报价，投标报价保留二位小数。否则为无效报价，作废标处理。

（ 3）无效报价、被宣布为废标的投标报价均不参与评标基准价的计算。

（ 4）确定评标基准价：各投标人有效投标报价算术平均值为A（若7≤有效投标文件<10 家时，应去掉其中的一个最高价和一个最低价；若有效投标文件≥10家，应去掉其中的二个最高价和二个最低价），最高投标限价为B，则：

评标基准价＝ A×Q1+B×Q2

Q2=1-Q1,Q1的取值范围为10%，15%，20%；Q1值在商务标开标前由招标人代表随机抽取确定。

注：评标委员会在评标报告上签字后，除评标过程中存在计算错误外，上述评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其它任何情形而改变。

①投标人的投标报价总价与评标基准价 相等得满分；

②各投标人的投标报价总价与评标基准价相比较，每上浮1% 扣 1 分；每下浮 1%扣 0.5 分 ；不足 1%的，采用插入法，得分采用四舍五入法保留两位小数。

六

资源配置

22

1

监理机构设置、岗位职责 （ 总监 除外）

12

投标人拟配备的监理组成员 基本配备 ，须具有水利工程施工监理（ 3 名）、水土保持工程施工监理（ 1名）、水利工程建设环境保护监理（1名）、造价专业配备人员（1名）、安全专业配备人员（2名），全部满足得 12 分，每缺少一名专业人员扣 1.5 分，扣完为止。各专业配备人员不可兼任。

提供配备人员对应专业的监理工程师注册证书（造价、安全除外），另，造价专业配备人员提供一级造价工程师（水利工程）注册证书，安全专业配备人员提供中级及以上注册安全工程师证书或安全培训证书，同时提供 202 4 年 8 月至 202 4 年 10 月连续三个月或以上在本单位依法缴纳社保的证明材料，否则不得分。

社保证明材料中相关人员应高亮或划线标注或单独打印。

2

其他主要人员资历和 数量、职称、年龄结构 （ 总监 除外）

6

（ 1）监理人员中具有高级职称的每有1人加2分，最多得6分 。提供职称证书，否则不得分。

（ 2）25周岁以下和60周岁以上的监理人员 每 超过 1人 扣 2分 ，最多扣 6分。提供所有人员的身份证，否则不 得分。

本项最多得 6分，最少得0分。

3

检测试验计划及 拟投入的试验检测仪器设备

4

（ 1） 检测试验计划明确并合理得 2分，有缺陷扣0.5～1.0分，无描述不得分；

（ 2） 办公、检测设备列出清单，且满足监理工作需要得 2分，有缺陷扣0.5～1.0分，无描述不得分。