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芷江县城市生活垃圾填埋场渗滤液处理运营项目
重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 根据投标人的生活垃圾渗滤液处理方案进行评分，渗滤液处理方案包括但不限于：（ ①处理技术方案；②工艺运行管理；③设备运行管理；④年度资源消耗分析情况说明；⑤处理能力优化方案）五项内容。 评价标准： 方案须完整包含以上五项内容。 评分规则： （ 1） 每缺漏一项，扣6分。 （ 2） 各项方案内容 需 满足： ①技术方案：工艺路线阐述，有流程图 ②工艺运行：关键控制参数明确，有水质异常应对措施等 ③设备管理：维护计划完整，有故障应急预案 ④资源分析：能耗和药耗有量化估算，有优化措施 ⑤处理能力优化：有针对性的优化方案与预期效果 每项内容存在明显缺陷（如 每项方案关键内容欠完整、技术路线不清、关键参数缺失、维护计划不可行、提出的措施和相关预案缺乏可操作性、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 、存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等 ）， 每处扣 2分。 （ 3 ） 扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 根据投标人的机械设备维护维修方案进行评分。机械设备维护维修方案包括但不限于： （ ① 维护维修 管理制度； ② 维护维修计划 ； ③ 维护维修内容 ） 三 项内容。 评价标准： 方案须完整包含以上 三 项内容。 评分规则： （ 1） 每缺漏一项，扣5分。 （ 2） 各项方案内容需满足： ①维护维修管理制度： 组织与 职责清晰， 工作 流程完整 ②维护维修计划：覆盖关键设备，周期明确 ③ 维护维修内容： 内容完整 ， 维修 标准具体 内容存在明显缺陷（ 如要点不全或内容笼统 、组织结构与责任不清、维修维护计划不周全或有部分计划但关键设备覆盖不全、维修维护标准模糊、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 等 ） ，每处扣 2分。 （ 3 ） 扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 根据投标人的安全管理方案进行评分。安全管理方案包括但不限于： （ ① 安全生产管理制度； ② 各项操作规程； ③ 安全培训计划； ④ 隐患排查计划 ） 四 项内容 。 评价标准： 方案须完整包含以上 四 项内容。 评分规则： （ 1） 每缺漏一项，扣5分。 （ 2） 各项方案内容需满足： ① 管理制度：责任体系完整，预案有针对性 ② 操作规程：覆盖全面，内容规范 ③ 培训计划：系统全面，有考核机制 ④ 隐患排查：机制健全，流程闭环 内容存在明显缺陷（ 如 要点不全或内容笼统或逻辑混乱 ，前后内容无法连贯、管理制度缺失、操作规程不全、培训计划空泛、隐患排查要点不清晰或机制不全或排查流程未闭环等 ） ，每处扣 2分。 （ 3 ） 扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 根据投标人的应急管理方案进行评分。应急管理方案包括但不限于： （ ① 安全事故应急专项方案； ② 环境污染应急专项方案 ） 两 项内容 。 评价标准： 方案须完整包含以上 两 项内容。 评分规则： （ 1） 每缺漏一项，扣5分。 （ 2） 各项方案内容需满足： ①安全事故预案： 有针对性预案， 包含 不限于 有限空间、触电 、火灾 等主要风险， 响应处置流程 清晰 ； ②环境污染预案：包含泄漏、 水质 超标等应急处置， 应对 措施具体 ，响应处置流程清晰； 内容存在明显缺陷（ 如 针对性预案不够 全 面 或内容笼统或逻辑混乱 、 与项目实际需求不符 、针对性预案 处理处置缺乏关键环节、措施缺乏可操作性等 ） ，每处扣 2分。 （ 3） 扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 投标人提供自 2020年1月1日至本项目投标截止时间止（以合同签订日期为准），合同内容包含渗滤液处理相关业绩的，每提供1项得8分，本项目最高得40分。 备注：（ 1）投标文件中 须 同时提供以下两类证明材料： ① 公共资源交易中心或政府采购网或政府门户 网站或 采购人官方 网站或其他官方 网站等发布的中标公示查询链接及对应 网站截图，非公开招标未进行中标公示的项目可提供 业主盖章的中标证明扫描件（提供主 联系方式）； ② 合同（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称、工作内容、项目金额与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页）。 （ 2）项目业绩不包含分包业绩。合同以联合体形式签订时，仅认可投标人作为联合体牵头方时的业绩，否则不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 1. 拟任本项目经理 （ 15分 ） （ 1 ） 有人社部门颁发的环保相关专业高级技术职称证书的 15分； （ 2 ） 具有人社部门颁发的环保相关专业中级技术职称证书的，得分 10分 。 本项不重复计分，满足相应条件计相应分数，本项最高得 15分。 2. 拟任本项目技术负责人 （ 15分 ） （ 1 ） 具有人社部门颁发的 环保相关专业 高级技术职称证书的 15分； （ 2 ） 具有人社部门颁发的环保相关专业中级技术职称证书的，得分 10 分。 本项不重复计分，满足相应条件计相应分数，本项最高得 15分。 3. 拟派环保负责人 （ 15分 ） （ 1） 具有注册在投标单位的注册环保工程师的，得 15分； （ 2） 具有 人社部门颁发的 环保相关专业 中级及以上技术职称的，得 8分； （ 3）具有人社部门颁发的环保相关专业初级技术职称的得4分。 本项不重复计分，满足相应条件计相应分数，最高得 15分。 4. 拟派安全负责人 （ 15分 ） （ 1）具有注册在投标单位的注册安全工程师的，得15分； （ 2） 具有人社部门颁发的安全工程相关专业中级及以上技术职称 的得 8分； （ 3）具有人社部门颁发的安全工程相关专业初级技术职称或具有省级及以上应急管理部门或行业 协会颁发的“安全生产管理人员”培训合格证书或具有省级及以上应急管理部门或市场监管部门颁发的“ 有限空间作业监护”或“危险化学品管理”相关培训合格证书 的，得 4分。 本项不重复计分，满足相应条件计相应分数，最高得 15分
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芷江县城市生活垃圾填埋场渗滤液处理运营项目
重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 根据投标人的生活垃圾渗滤液处理方案进行评分，渗滤液处理方案包括但不限于：（ ①处理技术方案；②工艺运行管理；③设备运行管理；④年度资源消耗分析情况说明；⑤处理能力优化方案）五项内容。 评价标准： 方案须完整包含以上五项内容。 评分规则： （ 1） 每缺漏一项，扣6分。 （ 2） 各项方案内容 需 满足： ①技术方案：工艺路线阐述，有流程图 ②工艺运行：关键控制参数明确，有水质异常应对措施等 ③设备管理：维护计划完整，有故障应急预案 ④资源分析：能耗和药耗有量化估算，有优化措施 ⑤处理能力优化：有针对性的优化方案与预期效果 每项内容存在明显缺陷（如 每项方案关键内容欠完整、技术路线不清、关键参数缺失、维护计划不可行、提出的措施和相关预案缺乏可操作性、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 、存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等 ）， 每处扣 2分。 （ 3 ） 扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 根据投标人的机械设备维护维修方案进行评分。机械设备维护维修方案包括但不限于： （ ① 维护维修 管理制度； ② 维护维修计划 ； ③ 维护维修内容 ） 三 项内容。 评价标准： 方案须完整包含以上 三 项内容。 评分规则： （ 1） 每缺漏一项，扣5分。 （ 2） 各项方案内容需满足： ①维护维修管理制度： 组织与 职责清晰， 工作 流程完整 ②维护维修计划：覆盖关键设备，周期明确 ③ 维护维修内容： 内容完整 ， 维修 标准具体 内容存在明显缺陷（ 如要点不全或内容笼统 、组织结构与责任不清、维修维护计划不周全或有部分计划但关键设备覆盖不全、维修维护标准模糊、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 等 ） ，每处扣 2分。 （ 3 ） 扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 根据投标人的安全管理方案进行评分。安全管理方案包括但不限于： （ ① 安全生产管理制度； ② 各项操作规程； ③ 安全培训计划； ④ 隐患排查计划 ） 四 项内容 。 评价标准： 方案须完整包含以上 四 项内容。 评分规则： （ 1） 每缺漏一项，扣5分。 （ 2） 各项方案内容需满足： ① 管理制度：责任体系完整，预案有针对性 ② 操作规程：覆盖全面，内容规范 ③ 培训计划：系统全面，有考核机制 ④ 隐患排查：机制健全，流程闭环 内容存在明显缺陷（ 如 要点不全或内容笼统或逻辑混乱 ，前后内容无法连贯、管理制度缺失、操作规程不全、培训计划空泛、隐患排查要点不清晰或机制不全或排查流程未闭环等 ） ，每处扣 2分。 （ 3 ） 扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 根据投标人的应急管理方案进行评分。应急管理方案包括但不限于： （ ① 安全事故应急专项方案； ② 环境污染应急专项方案 ） 两 项内容 。 评价标准： 方案须完整包含以上 两 项内容。 评分规则： （ 1） 每缺漏一项，扣5分。 （ 2） 各项方案内容需满足： ①安全事故预案： 有针对性预案， 包含 不限于 有限空间、触电 、火灾 等主要风险， 响应处置流程 清晰 ； ②环境污染预案：包含泄漏、 水质 超标等应急处置， 应对 措施具体 ，响应处置流程清晰； 内容存在明显缺陷（ 如 针对性预案不够 全 面 或内容笼统或逻辑混乱 、 与项目实际需求不符 、针对性预案 处理处置缺乏关键环节、措施缺乏可操作性等 ） ，每处扣 2分。 （ 3） 扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 投标人提供自 2020年1月1日至本项目投标截止时间止（以合同签订日期为准），合同内容包含渗滤液处理相关业绩的，每提供1项得8分，本项目最高得40分。 备注：（ 1）投标文件中 须 同时提供以下两类证明材料： ① 公共资源交易中心或政府采购网或政府门户 网站或 采购人官方 网站或其他官方 网站等发布的中标公示查询链接及对应 网站截图，非公开招标未进行中标公示的项目可提供 业主盖章的中标证明扫描件（提供主 联系方式）； ② 合同（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称、工作内容、项目金额与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页）。 （ 2）项目业绩不包含分包业绩。合同以联合体形式签订时，仅认可投标人作为联合体牵头方时的业绩，否则不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 1. 拟任本项目经理 （ 15分 ） （ 1 ） 有人社部门颁发的环保相关专业高级技术职称证书的 15分； （ 2 ） 具有人社部门颁发的环保相关专业中级技术职称证书的，得分 10分 。 本项不重复计分，满足相应条件计相应分数，本项最高得 15分。 2. 拟任本项目技术负责人 （ 15分 ） （ 1 ） 具有人社部门颁发的 环保相关专业 高级技术职称证书的 15分； （ 2 ） 具有人社部门颁发的环保相关专业中级技术职称证书的，得分 10 分。 本项不重复计分，满足相应条件计相应分数，本项最高得 15分。 3. 拟派环保负责人 （ 15分 ） （ 1） 具有注册在投标单位的注册环保工程师的，得 15分； （ 2） 具有 人社部门颁发的 环保相关专业 中级及以上技术职称的，得 8分； （ 3）具有人社部门颁发的环保相关专业初级技术职称的得4分。 本项不重复计分，满足相应条件计相应分数，最高得 15分。 4. 拟派安全负责人 （ 15分 ） （ 1）具有注册在投标单位的注册安全工程师的，得15分； （ 2） 具有人社部门颁发的安全工程相关专业中级及以上技术职称 的得 8分； （ 3）具有人社部门颁发的安全工程相关专业初级技术职称或具有省级及以上应急管理部门或行业 协会颁发的“安全生产管理人员”培训合格证书或具有省级及以上应急管理部门或市场监管部门颁发的“ 有限空间作业监护”或“危险化学品管理”相关培训合格证书 的，得 4分。 本项不重复计分，满足相应条件计相应分数，最高得 15分
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芷江县城市生活垃圾填埋场渗滤液处理运营项目
重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 根据投标人的生活垃圾渗滤液处理方案进行评分，渗滤液处理方案包括但不限于：（ ①处理技术方案；②工艺运行管理；③设备运行管理；④年度资源消耗分析情况说明；⑤处理能力优化方案）五项内容。 评价标准： 方案须完整包含以上五项内容。 评分规则： （ 1） 每缺漏一项，扣6分。 （ 2） 各项方案内容 需 满足： ①技术方案：工艺路线阐述，有流程图 ②工艺运行：关键控制参数明确，有水质异常应对措施等 ③设备管理：维护计划完整，有故障应急预案 ④资源分析：能耗和药耗有量化估算，有优化措施 ⑤处理能力优化：有针对性的优化方案与预期效果 每项内容存在明显缺陷（如 每项方案关键内容欠完整、技术路线不清、关键参数缺失、维护计划不可行、提出的措施和相关预案缺乏可操作性、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 、存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等 ）， 每处扣 2分。 （ 3 ） 扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 根据投标人的机械设备维护维修方案进行评分。机械设备维护维修方案包括但不限于： （ ① 维护维修 管理制度； ② 维护维修计划 ； ③ 维护维修内容 ） 三 项内容。 评价标准： 方案须完整包含以上 三 项内容。 评分规则： （ 1） 每缺漏一项，扣5分。 （ 2） 各项方案内容需满足： ①维护维修管理制度： 组织与 职责清晰， 工作 流程完整 ②维护维修计划：覆盖关键设备，周期明确 ③ 维护维修内容： 内容完整 ， 维修 标准具体 内容存在明显缺陷（ 如要点不全或内容笼统 、组织结构与责任不清、维修维护计划不周全或有部分计划但关键设备覆盖不全、维修维护标准模糊、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 等 ） ，每处扣 2分。 （ 3 ） 扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 根据投标人的安全管理方案进行评分。安全管理方案包括但不限于： （ ① 安全生产管理制度； ② 各项操作规程； ③ 安全培训计划； ④ 隐患排查计划 ） 四 项内容 。 评价标准： 方案须完整包含以上 四 项内容。 评分规则： （ 1） 每缺漏一项，扣5分。 （ 2） 各项方案内容需满足： ① 管理制度：责任体系完整，预案有针对性 ② 操作规程：覆盖全面，内容规范 ③ 培训计划：系统全面，有考核机制 ④ 隐患排查：机制健全，流程闭环 内容存在明显缺陷（ 如 要点不全或内容笼统或逻辑混乱 ，前后内容无法连贯、管理制度缺失、操作规程不全、培训计划空泛、隐患排查要点不清晰或机制不全或排查流程未闭环等 ） ，每处扣 2分。 （ 3 ） 扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 根据投标人的应急管理方案进行评分。应急管理方案包括但不限于： （ ① 安全事故应急专项方案； ② 环境污染应急专项方案 ） 两 项内容 。 评价标准： 方案须完整包含以上 两 项内容。 评分规则： （ 1） 每缺漏一项，扣5分。 （ 2） 各项方案内容需满足： ①安全事故预案： 有针对性预案， 包含 不限于 有限空间、触电 、火灾 等主要风险， 响应处置流程 清晰 ； ②环境污染预案：包含泄漏、 水质 超标等应急处置， 应对 措施具体 ，响应处置流程清晰； 内容存在明显缺陷（ 如 针对性预案不够 全 面 或内容笼统或逻辑混乱 、 与项目实际需求不符 、针对性预案 处理处置缺乏关键环节、措施缺乏可操作性等 ） ，每处扣 2分。 （ 3） 扣完为止，不计负分；未提供方案不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 投标人提供自 2020年1月1日至本项目投标截止时间止（以合同签订日期为准），合同内容包含渗滤液处理相关业绩的，每提供1项得8分，本项目最高得40分。 备注：（ 1）投标文件中 须 同时提供以下两类证明材料： ① 公共资源交易中心或政府采购网或政府门户 网站或 采购人官方 网站或其他官方 网站等发布的中标公示查询链接及对应 网站截图，非公开招标未进行中标公示的项目可提供 业主盖章的中标证明扫描件（提供主 联系方式）； ② 合同（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称、工作内容、项目金额与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页）。 （ 2）项目业绩不包含分包业绩。合同以联合体形式签订时，仅认可投标人作为联合体牵头方时的业绩，否则不计分 ; 重难点分析：针对本项目特点提出相应难点并提出解决或者优化措施，措施具体可行； ③ 运营计划：包含巡检、监测、人员组织等具体安排； ④ 质量保证：有明确的达标保证措施与应急预案； ⑤档案管理：分类清晰，归档流程明确； 每项内容 存在明显缺陷 （如每项关键内容欠完整、关键环节的缺失、措施缺乏可操作性、 与项目实际需求不符 、 逻辑混乱，前后内容无法连贯 ，存在科学原理错误，不符合相关的国家或行业 标准等），每处扣 2分。 （ 3）扣完为止，不计负分；未提供方案不计分。 1. 拟任本项目经理 （ 15分 ） （ 1 ） 有人社部门颁发的环保相关专业高级技术职称证书的 15分； （ 2 ） 具有人社部门颁发的环保相关专业中级技术职称证书的，得分 10分 。 本项不重复计分，满足相应条件计相应分数，本项最高得 15分。 2. 拟任本项目技术负责人 （ 15分 ） （ 1 ） 具有人社部门颁发的 环保相关专业 高级技术职称证书的 15分； （ 2 ） 具有人社部门颁发的环保相关专业中级技术职称证书的，得分 10 分。 本项不重复计分，满足相应条件计相应分数，本项最高得 15分。 3. 拟派环保负责人 （ 15分 ） （ 1） 具有注册在投标单位的注册环保工程师的，得 15分； （ 2） 具有 人社部门颁发的 环保相关专业 中级及以上技术职称的，得 8分； （ 3）具有人社部门颁发的环保相关专业初级技术职称的得4分。 本项不重复计分，满足相应条件计相应分数，最高得 15分。 4. 拟派安全负责人 （ 15分 ） （ 1）具有注册在投标单位的注册安全工程师的，得15分； （ 2） 具有人社部门颁发的安全工程相关专业中级及以上技术职称 的得 8分； （ 3）具有人社部门颁发的安全工程相关专业初级技术职称或具有省级及以上应急管理部门或行业 协会颁发的“安全生产管理人员”培训合格证书或具有省级及以上应急管理部门或市场监管部门颁发的“ 有限空间作业监护”或“危险化学品管理”相关培训合格证书 的，得 4分。 本项不重复计分，满足相应条件计相应分数，最高得 15分